struktury tradycyjne - liniowa i funkcjonalna
struktury organizacyjne » struktury tradycyjne - liniowa i funkcjonalna
Do struktur tradycyjnych zalicza się następujące typy struktur organizacyjnych: liniową, funkcjonalną.
Struktura liniowa jest historycznie najstarszym rozwiązaniem strukturalnym i sięga swą historią do najdawniejszych form organizowania działalności ludzkiej. Jest ona konstrukcją typu wojskowego o piramidalno-hierarchicznej budowie zasadzającej się na regule jednoosobowego kierowania polegającej na tym, że jeden podwładny ma tylko jednego przełożonego, posiadającego uprawnienia decyzyjne.
W strukturze funkcjonalnej podstawowymi elementami są piony funkcjonalne zwane działami, wydziałami lub departamentami. Tradycyjne piony to pion zaopatrzenia produkcji czy marketingu. Ten typ struktury jest szeroko wykorzystywany w przedsiębiorstwach średniej wielkości. W praktyce dominuje pogląd, że struktury funkcjonalne powinny być wykorzystywane w tych organizacjach, które wytwarzają stosunkowo ograniczony asortyment wyrobów lub usług i funkcjonują w stabilnych warunkach zewnętrznych.
Struktura liniowa jest historycznie najstarszym rozwiązaniem strukturalnym i sięga swą historią do najdawniejszych form organizowania działalności ludzkiej. Jest ona konstrukcją typu wojskowego o piramidalno-hierarchicznej budowie zasadzającej się na regule jednoosobowego kierowania polegającej na tym, że jeden podwładny ma tylko jednego przełożonego, posiadającego uprawnienia decyzyjne.
W strukturze funkcjonalnej podstawowymi elementami są piony funkcjonalne zwane działami, wydziałami lub departamentami. Tradycyjne piony to pion zaopatrzenia produkcji czy marketingu. Ten typ struktury jest szeroko wykorzystywany w przedsiębiorstwach średniej wielkości. W praktyce dominuje pogląd, że struktury funkcjonalne powinny być wykorzystywane w tych organizacjach, które wytwarzają stosunkowo ograniczony asortyment wyrobów lub usług i funkcjonują w stabilnych warunkach zewnętrznych.